- 2013-11-08·
1、 理解公司治理的概念 2、 公司治理的目標(biāo) 3、 公司治理的功能 4、 公司治理的發(fā)展趨勢 5、 公司治理的基本原則
- 2013-11-08·
金融危機(jī)條件下創(chuàng)新管理的十大發(fā)展趨勢(1)戰(zhàn)略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率大,常規(guī)化 (3)知識型企業(yè)管理的挑戰(zhàn) (4)從總量到單體(5)文化與責(zé)任體系塑造
- 2013-11-15·
企業(yè)發(fā)展“三段論”是將企業(yè)發(fā)展分為“資本積累階段”、“市場競爭階段”、“知識(資本)管理階段”,企業(yè)在這三個(gè)階段中管理要素表現(xiàn)出明顯的差異。企業(yè)發(fā)展最不缺的就是問題,通過“三段論”的框架,企業(yè)可以將...
- 2015-05-09·總經(jīng)理戰(zhàn)略人力資源管理
金融危機(jī)條件下創(chuàng)新管理的十大發(fā)展趨勢(1)戰(zhàn)略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率大,常規(guī)化(3)知
- 2015-05-09·戰(zhàn)略性人力資源管理
人力資源管理的制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的基礎(chǔ),人才戰(zhàn)爭,再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞!比肆Y源
- 2015-05-09·組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃
人力資源管理的框架和角色定位人力資源部的職責(zé)建立人力資源管理程序開發(fā)選擇人力資源管理方法監(jiān)督/評價(jià)人
- 2015-05-09·人力資源管理概論
一.現(xiàn)代人力資源管理的角色定位 1.人力資源的概念與特點(diǎn)以及人力資源管理的定義 2.人力資源管理理論的發(fā)
- 2015-05-09·公司治理與集團(tuán)管控
第一部分 公司治理概述 1.什么是公司治理;四個(gè)模式比較; 2.我國國有企業(yè)和民營企業(yè)的治理現(xiàn)狀概述。第二
- 2015-05-09·《公司治理與企業(yè)價(jià)值提升》
第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略新思維◆能力決定前途,素質(zhì)就是命運(yùn)企業(yè)需要新的戰(zhàn)略選擇◆事業(yè)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)
- 2015-05-09·公司治理與企業(yè)化運(yùn)行
1、 理解公司治理的概念2、 公司治理的目標(biāo)3、 公司治理的功能4、 公司治理的發(fā)展趨勢5、 公司治理的基本原
- 2015-05-09·現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
一、公司類型及其相關(guān)規(guī)定 1、《公司法》對公司的相關(guān)規(guī)定 2、公司類型及其區(qū)別 3、現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范二、公
- 2021-01-25·高級人力資源(HRD)研修班
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要義,王牌人力資源需要員工將知識與素養(yǎng)融匯貫通。而借鑒國學(xué)智慧的高級人力資源
- 2022-11-30·專精特新與公司治理實(shí)戰(zhàn)班
中國經(jīng)濟(jì)正從高速增長邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段,“專精特新”企業(yè)是中小企業(yè)創(chuàng)新的重要發(fā)源地、高質(zhì)量發(fā)展的排
- 2015-05-07·清大人力資源經(jīng)理高級研修班
清華大學(xué)執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn)體系突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)模式在體系性內(nèi)容缺乏,教學(xué)工具和手段有限,培訓(xùn)模式陳舊,
- 2021-01-26·人力資源總監(jiān)(CHO)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級研修班
人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素! 人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸! 企業(yè)的競爭,
- 2017-10-11·清大公司治理與戰(zhàn)略投資總裁研修班
【課程前言】 在中國經(jīng)濟(jì)全面融入國際社會主流、全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,中國企業(yè)面臨著多種發(fā)展機(jī)遇和更加