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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2015-05-09 16:34    點(diǎn)擊:

管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。”人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的基礎(chǔ),也是鍛造企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件。將先進(jìn)的人力資源管理 相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“人力資源管理”咨詢電話:010-57100393 張老師
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1人力資源戰(zhàn)略的作用和意義 人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容與意義;人力資源戰(zhàn)略管理的常見問題 2人力資源戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容 人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析;人力資源管理的目標(biāo)和核心價(jià)值觀;人力資源細(xì)分職能戰(zhàn)略的設(shè)計(jì) 3如何選擇適合企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略的主要類型;人力資源管理的方向和基本原則;如何根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇人力資源戰(zhàn)略 4人力資源戰(zhàn)略對(duì)人力資源管理工作的影響和意義 人力資源戰(zhàn)略與招聘;人力資源戰(zhàn)略與績(jī)效管理;人力資源戰(zhàn)略與;戰(zhàn)略與培訓(xùn)發(fā)展   5如何有效實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃 

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